Learing & Development - Organizations: Social systems conducting experiments

 

PROFIEL:

puur
sensitief


nieuwsgierig
praktisch

nieuwsgierig? scroll dan verder

 
 
 

“Een puur beeld met een strakke lijn waar ogenschijnlijk weinig gebeurt. maar Wat zit er achter de horizon op deze afbeelding? Het maakt nieuwsgierig. deze foto past bij Frits en zijn bovenstaande woorden.“ - Jeroen Spoelstra - designer Unbeatenstudio

adrien-olichon-764562-unsplash.jpg
 
frits-oukes-profiel-foto.jpg

Wie is Frits Oukes?

De mens is de cruciale succesfactor. En hoe dat in groepen werkt, zijn ze er in allerlei opleidingen vergeten bij te vertellen. We lijken blind voor de echo van ons eigen handelen, echter de realiteit is kristal helder. Voor groepsleden, teamleiders, managers, bestuurders zijn de misvattingen over de onbewuste mechanismen in groepen een openbaring.

Over mijn verhaal hoe ik tot deze inzichten en mijn ‘purpose’ ben gekomen lees je hier.

 
 
 

Facilitator

Als facilitator, ontwerp ik in-company leiderschap en innovatie programma’s onder de titel #ECHO. Voor de nieuwsgierige professional deelt hij zijn kennis en ervaring in #DOKWERK-programma’s – over alles wat ze er in je master-opleiding vergeten zijn bij te vertellen.

Innovator

Innoveren is een werkwoord. Innoveren gaat over lef, sneller leren dan ieder ander. En ongeacht alle methoden en technieken ook vernieuwen is gewoon mensen werk! Dus eerst de context en de interactie op orde, dan de rest.

 
 

Mijn artikelen

 
 
firts-oukes-steinar-engeland-unsplash.jpg

Onder de motorkap!

De laatste tijd vragen steeds meer mensen aan mij: "Wat is je ‘methode??”; “Mag ik eens meekijken onder de motorkap?” of “Welke inzichten zitten daar nu onder?”. Dan moet ik altijd even zoeken naar het haakje met de vraag: "wat weet diegene al van me en waar begin ik?".

frits-oukes-jonathan-francisca-unsplash.jpg

In adaptieve organisaties hebben ze ook gewoon werkafspraken, maar..

Afgelopen Maart mocht ik weer eens een groep begeleiden in hun Masterclass 'Organisatie & Management'. Hierin was het onderwerp: nieuwe organisatie vormen en teams. Een leuk onderwerp, want er zijn veel misvattingen over ……

frits-oukes-silas-kohler-unsplash.jpg

Groeps- en organisatie dynamiek ontmaskerd!

"Technisch is het altijd oplosbaar!; maar met mensen werken levert gedoe." hoorde ik afgelopen week in een groep van engineering managers. Terwijl ik een paar dagen eerder hoorde in een gremium van Toezichthouders: "Inhoudelijk komen we er altijd uit!,

 
 
 
 

puur
sensitief
nieuwsgierig
praktisch

Bouwen aan veerkrachtige organisaties.

 
frits-oukes-banner-frits-oukes-white-logo.jpg